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加强专业应用型人才的培养——发那科喷涂机器人
在制造业向高附加值产业转型的过程中，企业除了提高制造业人才的薪酬水平，注重人才的培养和留住外，还应该如何提高专业应用型人才的培养？？
随着科技的进步，人们对产品的质量，服务的要求也越来越苛刻，劳动的日益复杂的社会分工，对人才的需求也更加多样化，高等教育变得更加重要段应具体到行业深入的研究，而比“的道理，你就知道他知道，没有人知道上手，”一般的理论基础。
同时，高校作为训练基地人员应建立与公司紧紧相连，有竞争力的企业，每天生产活动，能够为实践提供了一个平台专业人员进行培训。此前，华为任正非在接受记者采访时董事长，谈到人才到国外公司的优秀人才提到的概念，企业应当予以纠正毕业惹的想法就可以使用，但他们的学习期间将获得一个实习，进行有针对性的培训，甚至过早的报价。
目前，这种人才培养模式在我国正在积极推广，并取得了一定的效果。例如，今年6月，中国体育控制产业联盟、中国传输网、浙江工商职业技术培训主办了“产教融合，校企合作共赢未来”产教融合大会，并举行了Demo展示框项目自动应用交接仪式，旨在通过演示展示框项目演示、实际操作，提高学生对设备的认识。如从PLC，变频器，伺服系统，触摸屏开始，介绍相关知识点..使学生掌握*新的技术，并对智能制造进行一些技术上的改变..未来，中国体育控制产业联盟将会同联盟单位继续开展校企合作项目，一方面为高校团队人才培养建言献策，促进中国体育控制产业发展；另一方面为行业发展输送相应的技术创新人才。
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